項目簡介:《電子行業行為準則》(Electronic Industry Code of Conduct,EICC)列出了各種標準,以確保電子行業供應鏈的工作環境安全,工人受到尊重并富有尊嚴,以及生產流程對環境負責。2004年10月,惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC),旨在電子行業的全球供應鏈中,建立標準化的社會責任感行為規范。該準則由一系列的基本規范組成,涉及勞工和招聘、健康安全、環境責任、管理系統和道德規范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入,惠普、戴爾和IBM等大廠聯合成立供應鏈工作組,為貫徹EICC制訂綜合執行計劃。為了減少針對電子行業供應商的二方以及三方審核,節約成本。
EICC認證/RBA認證審核(EICC Validated Audit Process)有分Non-VAP EICC和VAP EICC認證,這二者之間區別如下:Non-VAP EICC認證審核:1、由SGS管理,以EICC標準進行審核及審閱報告,工廠向SGS付費,流程不通過EICC;2、將于審核完成后2個星期內出具EICC報告;3、工廠需要確認買家…
發布時間:2018/6/22 9:59:11 瀏覽:66
如果您公司做的是EICC VAP驗廠,則工廠不能直接向審核機構申請驗廠,需要由EICC APM來安排所有工作。1、工廠需要和美國EICC APM聯系,告訴他們我們要做EICC VAP驗廠,EICC APM會讓工廠填寫工廠基本信息資料,EICC APM根據工廠提交的資料,評定工廠是否適合做EICC VAP驗廠,因為…
發布時間:2018/5/4 14:33:25 瀏覽:41
EICC有大家風范的貴族血統用大家風范來形容EICC不足為過對中小企業來說做EICC有種高不可攀觸手不及的距離感,總是那種冷艷高貴不接地氣的感覺;自從沃爾瑪2017年8月1日認可EICC、BSCI、WRAP、SEDEX等八大標準,EICC和沃爾瑪從以往素不相識變為形影不離、朝夕相處嘍;那對沃爾瑪…
發布時間:2017/5/20 17:38:14 瀏覽:14
Does your company have a policy on the freedom of association and collective bargaining rights of employees? □是Yes □否No9.1.1如果”是”,這些政策是否符合地方和國家法律的需求?If “Yes”, does it meet the requirements of applicable local and national law…
發布時間:2014/9/21 15:21:43 瀏覽:391
一、制訂機構的不同SA8000:1997年,總部設在美國的社會責任國際(SAI)發起并聯合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織,制定a了社會責任認證標準。(現在的版本是SA8000:2001)EICC:2004年10月,惠普、戴爾和IBM等共同發表電子產業行為準則(EICC),旨在電子行業的全球供應鏈中…
發布時間:2013/11/21 21:19:35 瀏覽:575
EICC--電子產業行為準則簡介目前企業社會責任發展如火如荼,IBM,Microsoft等都相繼加入企業社會責任的評估行業1、EICC是什么?www.sa8000cn.cn是Electronic Industry Code of Conduct Implementation Group的縮寫,中文翻譯為“電子產業行為準則執行委員會”2、成立背景:www.…
發布時間:2012/11/29 17:18:53 瀏覽:816
惠普中國:強化供應商SER(社會和環境責任)意識由于惠普(HP)在SER審核方面不懈的努力、FISI計劃的推動和中國供應商的溝通,我們已經注意到中國供應商對于EICC的意識日益增加。盡管存在許多不符合EICC要求的做法,但種種跡象表明,EICC正被越來越多的人接受。我們的供應商正…
發布時間:2011/7/19 21:20:18 瀏覽:972
1.什么是EICC? 《電子行業行為準則》(Electronic Industry Code of Conduct,EICC)列出了各種標準,以確保電子行業供應鏈的工作環境安全,工人受到尊重并富有尊嚴,以及生產流程對環境負責。EICC 的國際背景:2004年10月,惠普、戴爾和IBM等共同發表電子行業行為準則(EIC…
發布時間:2007/11/13 19:17:40 瀏覽:4512
FB1. 客戶明稱(注:所有客戶都要填寫此表格。表格僅為供應商和特定客戶所閱。) 1. 客戶單位:2. 主要客戶聯系人姓名,地址及其他聯系信息 3. 特定合同號碼或供應商編號 4. 合同種類:(填寫一項或兩項)□ 產品□ 服務 5. 如果是產品,產品上是否標有客戶名稱或標識語?□ 是□…
發布時間:2007/9/13 21:15:58 瀏覽:7030
序號目標指標方案備注1保護員工合法權益,尊重員工并富有尊嚴。勞資和諧,全年無糾紛。A、雇傭關系自愿,無強迫勞動;嚴格按照《招聘管理辦法》和《離職管理辦法》執行。 B、落實《薪資政策》,按規定發放員工薪酬。 2安全生產無事故??刂乒c職業病危害,全年2000元以上醫…
發布時間:2007/8/22 13:17:18 瀏覽:3731