7.1 突發事件的應急預案
應制定和執行現場突發事件的應急預案。
該應急預案應基于已識別的風險和處理突發事件的操作程序來制定。 操作程序的執行應可以達到消除、減少和控制風險的效果。
該應急預案至少包括潛在危險和突發事件描述(火災、自然災害、化學品事故等),以及應急事件發生期間的疏散方案和人員分工與職責的說明。
7.2 火災和火災事件
應對火災事故或者可能引起火災的事件做根本原因分析,制定整改和預防措施,并做好文件歸檔。
7.3 能力和培訓
在每個工作區域,包括每個班次都應有足夠數量的員工接受培訓,學習如何使用消防器材。
培訓包括如何使用現場安裝的消防器材,受訓過的員工應至少每二十四個月內接受再次培訓。
應對該培訓進行描述,并確保相關記錄可以查閱。
員工在接受入職之前應具備基本的消防安全知識。培訓至少包括逃生疏散的程序、報警按鈕位置和觸發方法。
應對該培訓進行描述,并確保相關記錄可以查閱。
7.4 消防器材
應配備合適的消防器材。
手動消防器材應易于取用,可在遠處識別,做好維護且不可上鎖。
至少每十二個月對設備進行自檢或由外部的資質單位進行檢查。檢查維護記錄應做好歸檔和/或在設備上貼標簽/吊牌。
7.5 逃生路徑和緊急出口
所有緊急出口和疏散通道應能保證所有員工迅速安全地撤離。
每個工作區域至少設置兩個獨立的緊急出口,并確保所有緊急出口和疏散通道暢通無阻。
如果工作場所的人數、房間面積大小、危險等級、工作現場的設置可確保員工在出現緊急情況時能迅速安全地撤離,可以接受此房間只設置一個緊急出口。
所有緊急出口和疏散通道都應設置燈箱或自發光標識,并在主通道清晰可見,且不能上鎖。除當地法規另有要求,緊急出口的門必須向外開啟。
7.6 疏散警鈴
應配備獨立的、功能良好的、可持續報警的警鈴裝置,在出現緊急情況時警示所有員工,并確保他們能從工作場所迅速安全地撤離。在充滿噪音的工作場所,應用光信號警報來進行補充。
疏散警鈴可手工啟動,且確保能在所有區域聽見或看見。警鈴按鈕應有清晰明確的標識,并且在斷電時也能正常工作。
7.7 疏散演習
至少每12個月做一次疏散演習,包括所有班次和部門,并要求盡可能多的員工參加。
應指定專人在疏散發生時負責清點人數,以確保所有員工都已從現場撤離。
疏散演習的記錄應做好維護,且至少包括演習的日期和時間、班次信息、疏散需要的時間、并驗證所有人員都成功疏散、演習效果、以及是否需要整改行動。
7.8 法律法規的符合性
以上章節未包括的所有適用的消防安全包括防火等級、報告和消防局的檢查相關的法律法規,都應被遵行。 在這些檢查后如要求整改行動,應做好文件歸檔并在規定的期限內完成整改。
13.1 工作環境應通過成立健康安全委員會或等同的組織,使員工能對工作場所的IWAY相關問題的改進活動施加影響。參與途徑應書面化且告知與員工。書面記錄好所有的活動,注明已識別出的危害和風險、應該關注的問題點和跟進的結果,以持續改進工作環境。減少工傷事故和事件的數量,…
14.1 反對騷擾、虐待和懲戒行為的政策和程序應制定政策和執行有效程序來陳敘對騷擾、虐待和懲戒行為的預防措施和整改行動。這些政策和程序應涵蓋并傳達給所有現場的員工,包括承包商和下級承包商的員工。14.2 懲罰與申訴供應商不得參與、支持或允許體罰、暴力恐嚇或其它形式的…
2.1 法律符合性為確保IWAY執行標準中適用的相關法律法規有效執行,宜家供應商應制定一份相應的工作規程。2.2 IWAY職責宜家供應商應成立一個團隊并建立規程,以確保和維持IWAY要求的執行。2.3 向下級供應商傳達IWAY對于所有為宜家提供生產、材料和服務的直接下級供應商,宜家供…
4.1 大氣排放應符合所有適用的相關大氣排放的法律法規,如有要求,應獲取必要的許可證和監測報告。4.2 廠界噪音應符合所有適用的廠界噪音污染的法律法規,如有要求,應獲取必要的許可證和監測報告。4.3 污水排放對污水進行合理的現場處理,或將其外排至有資質的外部污水處理中…