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Walmart沃爾瑪驗廠注意事項
沃爾瑪驗廠審核注意事項：
1、提前規劃好審核員的走訪路線
2、員工勞動防護用品佩戴整齊，環境整潔有序
3、現場消防通道保持暢通，消防器材狀態有效
4、與驗廠無關的紙質、電子版資料收集封存
5、與審核員保持良好的溝通，盡早發現并解決問題
7、工廠陪審人員與咨詢師保持信息的高度共享
8、較好的控制驗廠進度與節奏，做到不閑不忙不亂
9、關注員工訪談的詳細過程和細節
10、簽署驗廠報告之前一定要仔細查看，確保通過
通翔顧問專業輔導18年以上資質，專業貼心的服務，確保一次性通過下證，費用透明實惠，有任何的體系認證、客戶驗廠項目歡迎咨詢通翔企業管理顧問有限公司——13826591975徐經理 (微信同號)
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沃爾瑪(Wal-Mart)ES驗廠認證審核2006常見高風險違規
人事檔案、勞動合同 1）沒有招聘程序、員工檔案、身份證復印件、照片、入廠時間、員工簽名 2）工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案 3）人員檔案沒有身份證復印件或部分沒有身份證復印件 4）有員工借用他身份證或使用虛假身份證 5）沒有與員工簽訂勞動合 人事檔案、勞動合同…
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沃爾瑪驗廠審核的費用包含哪幾項,價格是多少
沃爾瑪對供應商這一塊一般像重要的供應商審核費是由沃爾瑪自己出，一般的供應商的話有的是由供應商或者工廠出（特殊情況下），一般重要供應商驗沃爾瑪都是驗人權、反恐、質量三項，也有只驗人權一項的，沃爾瑪驗廠結果分：綠、黃、橙、紅，沃爾瑪人權主要看重消防方面，之前消…
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沃爾瑪(Wal-Mart)驗廠咨詢專題-Wal-mart驗廠著重點（二）
違反wal-mart的第七天休息政策;加班：經常性的強制加班;計時系統：上班不記工時/未建立考勤記錄;加班：超時加班（工廠盡可能控制在60小時內）;加班：嚴重超時加班（每6個工作日超過72小時，每日工作超過14小時的最高總工作時數—午夜至次日的午夜）。3、強迫勞工以下是一些常見…
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Wal-Mart驗廠咨詢專題-Wal-mart驗廠著重點（一）
1、報酬一些常見的違規： 試用期工資僅能在一定期間內用于沒有經驗的新雇員?？梢员籛al-mart接受的試用期最多是3-6個月; 未支付適當的工資; 工資不能確認/工資制度不清楚; 沒有依法支付加班費;沒有依法支付福利; 非法…
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